اسما فاروق
يعتبر ملف ذوي الهمم من أهم الملفات المطروحة خاصةً في الآونة الاخيرة، حيث توليه الدولة اهتماماً كبيراً وعلى رأسها الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أسند جزء كبير من هذا الملف لوزارة القوى العاملة.
وقد اعتمدت الوزارة في تنفيذها لهذا التكليف محاور ثلاثة وهي الحصر والتدريب والتشغيل معتبرةً أن ملف ذوي الهمم كان من أبرز الملفات التي أولاها الرئيس اهتماماً كبيراً منذ توليه تلك المسئولية فقد أُطلق على عام 2018 عام ذوي الهمم كما صدر القانون رقم 10 لسنة 2018 لصالح هذه الفئة داخل المجتمع، وكانت خطوات الوزارة في تنفيذ التوجيه، بدمج ذوي الهمم في سوق العمل.
في البداية كان صدور القرار الوزاري رقم ( 22) لسنة 2023 بشأن تشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الهمم برئاسة وزير العمل و عضوية ممثلي الوزارات والجهات المعنية، كما تداوم الوزارة على عقد اجتماع أسبوعي مع مديري مديريات القوى العامة بالمحافظات لمتابعة مدى إلتزام المنشآت بإستيفاء تعيين نسبة الـ 5%، كما تم الحصر من شهر يناير وحتى ابريل 2023 ، بواقع ( 16124 ) منشأة والتي يعمل بها عشرون عاملاً فأكثر من بين 23 ألف و660 منشأة وذلك من واقع بيانات التأمنيات الاجتماعية لمعرفة مدى استيفاء نسبة الـ 5 % بها طبقاً للقانون رقم 10 لسنة 2018 .
وتبين أن عدد العمال في تلك المنشآت التي تم حصرها حتى الآن مليوناً و 899 ألفاً و 518 عاملاً، وذلك من إجمالي منشأت يبلغ عددها 23 الفاً و 660 منشأة، وأن العدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها يبلغ 94 ألفاً و 797 عاملاً، وأن المُعين منهم فقط 56 ألفاً و 923 عاملاً، وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 37 الفاً و 876 عاملاً، وأكدت “الوزارة” في بياناتها أن المديريات ومكاتبها المختصة تتواصل يومياً مع المنشآت، وتجرى عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل معلنةً عن تعيين 5 ألاف و 665 من ذوي الهمم داخل منشأت تابعة للقطاع الخاص على مستوى الجمهورية، خلال عملية الحصر والتدريب والتشغيل الجارية حتى .الآن
أيضاً قامت الوزارة خلال الفترة الماضية، بتخصيص نسب من أعداد المتدربين في مراكز التدريب المهني على مستوى الجمهورية لذوي الهمم لتأهيلهم وتدريبهم على سوق العمل، وكذلك تخصيص نسب من عقود العمل داخل ملتقيات التوظيف التي نظمتها الوزارة خلال الفترات الماضية لذوي همم أيضاً، وتخصيص نسبة من وظائف نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تعلنها الوزارة لذوي همم، مع العلم أن تكليفات الرئيس بدمج ذوى الهمم فى سوق العمل مستمرة فى إطار خطة الحصر والتدريب والتشغيل التى تنفذها الوزارة.
وفي نفس السياق، التقى وزير القوى العاملة حسن شحاتة، بوفد من “هيئة فولبرايت” بشأن البرامج التي تُقدمها “الهيئة”، وكيفية الإستفادة منها في إستراتيجيات الوزارة، حيثُ وجه الوزير، الإدارات المُختصة بالوزارة بالتنسيق، وصياغة خطة للتعاون مع “الهيئة”، والبدء بهذين الملفين، موضحاً ترحيب الوزارة بالتنسيق مع كافة الشركاء الإجتماعيين في الداخل والخارج ،بما يخدم مجالات التدريب والتأهيل لإتاحة الفرص للشباب ورفع قدراتهم بما يتماشى مع سوق العمل الجديد.
ومن ناحيتها أوضحت الدكتورة ماجي نصيف، المدير التنفيذي لمؤسسة فولبرايت في مصر، أن مِنح وبرامج فولبرايت، مَعنية بالتبادل التعليمي والثقافي بين مصر والولايات المتحدة الأمريكية، وتُعد من أكبر الجهات المانحة للطلاب المصريين لدراسة الماجيستير، بجانب العديد من البرامج المهنية، مُوضحة أنها تتميز بثراء المجالات التي تُتِيحها للمتقدمين في مختلف المجالات،ومؤكدة على رغبتها في التعاون مع “القوى العاملة” في كافة المجالات للدراسة والتدريب المهني والتي تتضمن برامج: الدراسات العليا للحصول على درجة الماجيستير في كافة المجالات، ولمُدرسي اللغة الإنجليزية، وإعداد القادة، وإكساب الخبرات المهنية المتعددة، مُرحبةَ بتوجيه “الوزير” بالإستفادة من برامج “الهيئة” في دعم خطة الوزارة لتمكين ودعم ذوي الهمم من خلال تنسيق ندوة عن مِنح فولبرايت،وورشة عمل حول المهارات الحياتية، والتقنيات المُساعدة، وكيفية أداء مهام الحياة اليومية بإستقلالية.
يذكر أن هيئة “فولبرايت” هي لجنة للتبادل التعليمي والثقافي بين أمريكا ومصر، تأسست بمقتضى بروتوكول تعاون دولي بين الدولتين، والذي تم توقيعه في 3 نوفمبر 1949 وذلك لإدارة وتيسير كافة شؤون برنامج للتبادل التعليمي والثقافي بين البلدين.
